développement durable

La fondation Brasco est un appui majeur aux actions citoyennes que la société Brasco entreprend dans les domaines de l’éducation, la santé et l’environnement.

Approvisionnement local

ASCO, le local sourcing, est l’approvisionnement en matières premières produites localement, ici au Congo, pour la fabrication de nos produits finis (bières et boissons gazeuses). C’est une approche visant à réduire nos importations de matières premières et à relancer le secteur agricole congolais en travaillant directement avec les agriculteurs et prestataires de services agricoles locaux.

Santé et Environnement

BRASCO est aussi une entreprise citoyenne à fort impact, engagée auprès de la société congolaise. o Plusieurs initiatives ont été déployées en faveur de la consommation d’alcool responsable, la lutte contre le changement environnemental et développement durable, ou encore la protection des droits de l’homme. o Par exemple, 79% des fournisseurs de BRASCO ont signé son code employeur, assurant notamment le respect des droits de l’homme et des lois du travail congolaises. o BRASCO a créé la « BRASCO Foundation » (ou Fondation BRASCO), dont la mission est de soutenir les communautés locales congolaises en réalisant des œuvres d’utilité publique dans les domaines de la santé, de l’environnement et de l’éducation.

Diversité

Chez BRASCO, l’inclusion n’est pas une question de politiquement correct, c’est un mélange d’expériences, d’idées et de talents. Chez BRASCO, la diversité ne se résume pas au pourcentage de femmes promues, c’est réussir à fédérer chacun, quelle que soit son origine, son sexe, autour de nos 3 valeurs communes. Ces deux concepts sont la clé de notre croissance car ils favorisent la culture de la haute performance, de l’innovation et de la croissance de la valeur.

Reconnaissance employés

S’assurer que nos employés sont bien traités a toujours été
une priorité chez Brasco, comme en témoigne la gamme variée d’avantages sociaux
– du logement aux soins de santé, en passant par les pensions – que nous
offrons à nos employés. Nous croyons à l’équité et aux liens humains et nous
veillons à ce que tous nos employés gagnent un salaire équitable qui couvre les
besoins de base de leur famille.

Cela permet à nos employés d’avoir un niveau de vie décent
qui ne dépend pas de facteurs variables comme les primes ou les heures